为避免子女抚养而剥夺父母继承权的行为被裁定

今天，最高人民法院发布了人民法院大力弘扬文明家风、文明职场、文明婚嫁、文明出行等社会主义核心价值观的典型民事案例。相关常见民事案件案例一：梁某臣诉姜某婚姻家庭纠纷案如果父母为了逃避支付赡养费而放弃继承权，被抚养人有权请求确认放弃继承权无效。案例二：张某诉某科技公司承包过失纠纷。用人单位发出聘用通知后无故解除聘用，导致劳动者从原用人单位辞职后失业的，应当承担赔偿责任。案例三：吴某与广东食品公司劳动争议案 如果员工发生工作场所性骚扰，用人单位可以依法解除劳动关系。符合法律规定。案例四：肖某诉周某不当得利纠纷案 通过隐瞒已婚事实从情人处获取大额转移资金的，应当依法予以返还。案例5：郭某因健康权益起诉一家餐饮公司和一家商业管理公司。如果郭先生看手机时摔倒，公共场所的经营者和管理人员不承担责任。弘扬文明家风、抚养未成年子女是父母的首要义务，是最基本的家庭道德。在案例1中，夫妻离婚后，不与未成年子女同住的配偶一方给予遗产继承，免除抚养义务。原审法院支持被抚养人依法确认放弃继承权无效的请求，引导父母认真履行抚养教育未成年子女的义务，维护文明家庭传统。，营造了全社会关心未成年人健康成长的良好环境。弘扬职场文明风气，构建良好劳动关系，需要用人单位履行承诺，尊重和保护劳动者权益，要求劳动者遵章守纪，恪守道德规范。在案例2中，雇主向求职工人发出了录用通知书。该工人辞去原来的工作后，通知该工人取消录用，导致该工人失业。原审法院认为，用人单位取消工作违反了诚实信用原则，应承担合同过失责任，赔偿劳动者损失2万元，并引导用人单位诚实守信，刻意保护劳动者权益，营造良好工作环境。案例3，该员工在工作中实施多次性骚扰行为，情节严重严重违反雇主的规章制度。一审法院认定用人单位解除劳动合同无效，驳回劳动者因违法解除劳动合同而要求支付赔偿金的请求，对职场性骚扰说不，依法保护女职工合法权益，营造安全文明的职场环境。弘扬正确的婚恋观。只有以诚相待，爱情才能圆满。法律禁止通过婚姻取得财产，法律也禁止隐瞒已婚事实，通过恋爱骗取钱财。婚姻期间劈腿不仅损害了对方的财产权，还浪费了对方的时间，伤害了对方的感情。案例4中，周某隐瞒了自己已婚交友的事实，并通过交友网站与已离婚的肖某相恋。双方都舔了钱彼此。扣除小额款项和礼物后，周某从肖某的转账中额外收到了24万元。一审法院判决周某返还赃款和利息，依法保护被骗方的合法权益，弘扬诚实守信，引导全社会树立正确的婚恋观，促进家庭和谐和社会稳定。促进安全文明出行安全 文明出行是保障行人安全、促进社会和谐的关键。出行时不注意自身安全，或者因自身原因造成人身、财产损失后，无理追究他人责任，违反了依规精神，不符合安全文明出行的要求。第五起案例，一名“低头人”继续看手机，踩空摔倒，转而问一只猫埃林公司与商业管理公司共同支付医疗费用，但诉讼被驳回。宾馆、商场等公共场所经营者、管理者的安全保障义务应当限制在合理限度内。如果损害没有过错，则不应承担赔偿责任。迈向救赎的每一步，每一步都很重要。每个行人首先要成为自己安全的“第一责任人”。如果是自己造成的伤害，就应该承担责任，不能无缘无故归咎于他人。 （央视记者 扎特·赛）